产假休息完了公司安排去其他区域上班 我是在商场里面上班，我家住渝北区，从2011年7月一直工作到2015年的1月11日，公司一直都是以一年一签的合同给我们签订，我在这里做了3年多了，公司也没有拿什么无固定期限的劳动合同签，而且合同上面也没有约定清楚工作地点这些，我2014年的合同已经期满，直到现在也没有通知我重新签订合同，其中我在2014年6月知道自己怀孕了，但是还是坚持在岗位正常上下班，一直坚持上班到2015年1月11日怀孕8个月才申请休息，假期为98+30(晚育）+7天的婚假=135天，假期在5月25日即将结束了，公司寄来一张岗位调整通知，说：因你在休息产假期间，有新员工接替，公司研究决定，调整我去沙坪坝区工作，新岗位的薪酬及待遇标准与原岗位一致，希望我在一周之内去报到，如超过一周未在新岗位报到者，公司将依据相关管理规章制度给予旷工处理，公司这样做合理吗？我不服气公司这样安排我去那么远的地点上班，公司就是想逼我离职！我应该怎么样维护自己的合法权益？