法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司每月扣除预留金20% 是否正常三个月离职要返还?
公司每月扣除预留金20% 是否正常三个月离职要返还? 2013年10月15日加入公司,正式签合同,合同期三年,该公司说每月扣留20%。合同满后发放,但是因本人个人原因,不到三年,一年6个月,也提前三个月打辞职报告正常离职,是否预留金要返还?这样的做法对吗?扣留预留金!
问题状态:
已关闭
提问人:liuhua……(新疆-伊犁)
提问时间:2015-05-22 12:16
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职,将扣除一个月工资,是否有效?
5个回复
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法
0个回复
公司离职时是否扣除年休假工资
3个回复
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否
5个回复
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
4个回复
公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
2个回复
以从公司正常离职,可否讨要求头三个月未签合同的工资
13个回复
按照公司正常离职程序办完离职手续后,财务也在离职手续上签字无借款,但离职后三个月原公司又通知存在借款
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点