合同纠纷
公司注册资金50万元的小规模纳税人，签订用工合同后必须要给员工缴纳五险一金吗？？
公司注册资金50万元的小规模纳税人，签订用工合同后必须要给员工缴纳五险一金吗？？ 公司注册资金50万元的小规模纳税人，签订用工合同后必须要给员工缴纳五险一金吗？？
问题状态：已过期
提问人：448786……（山东－淄博）
提问时间：2015-05-21 17:55
提问人：448786……（山东－淄博）
提问时间：2015-05-21 17:55
已有2位律师回答了该问题
-
一般应签订合同缴纳保险。
-
要给员工缴纳五险一金是企业的法定义务。
咨询专业律师
相关咨询
- 为了保障员工和公司的利益，为其缴纳养老保险，可否再签订一份用工合同 4个回复
- 我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！ 2个回复
- 1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的 0个回复
- 公司与员工签订了用工协议，能解除合同吗？ 4个回复
- 个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不 2个回复
- 香港公司（大陆未注册）与大陆员工签订雇佣合同，是否构成欺诈？或投诉无证经营？ 1个回复
- 与单位签订用工合同，单位会为其员工缴纳什么保险？ 3个回复
- 公司没与员工签订用工合同，只签订7天试工合同而已 1个回复
