关于公司辞退试用期员工 我想在此咨询一下关于公司辞退员工的问题。
是这样的。我公司比较小，刚起步没几个人，2015年3月2日招进一名技术工，当时未与他签订试用期合同，口头约定一个月转正，试用期工资2500每月。
但月末时发现此人并不适合在我公司工作，常与同事发生矛盾，且不顾公司和个人形象在公司办公场所大声咒骂同事等等。
当时也没有立即辞退。进入第二个月后，想给他一次机会，工资涨到3500元，3500元为口头约定的转正工资，在今年5月5日支付了第二个月工资，此时仍未签订劳动合同。
近期该员工与同事矛盾升级，所以5月20日想辞退他。
请问我公司应如何支付该员工工资及补偿？