劳动纠纷
律师好,有关于劳动纠纷想咨询:我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假(预产期8
律师好,有关于劳动纠纷想咨询:我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假(预产期8 律师好,有关于劳动纠纷想咨询:我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假(预产期8.28,劳动合同到期8.30),公司同意并予以4月最后两天做交接,同时公司要求我填写离职申请,我未填写(因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写)辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续(辞职申请)而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办??我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假,还说我的旷工给公司带来了严重损失,我该怎么办???求助
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(河北-石家庄)
提问时间:2015-05-20 18:16