我想咨询关于劳动纠纷问题。2014年6月份到一公司上班。8月份怀孕了 我想咨询关于劳动纠纷问题。2014年6月份到一公司上班。8月份怀孕了，现在还有一个月就要临产了，我想请产假，公司说让我请长假，没得产假工资社保要停，也没说生了后让我再去上班，还逼我写辞职信。社保停了算是辞退吗？这种情况算是辞退我吗？这种情况告公司的胜算大吗？能得到多少赔偿？并一直没有签订劳动合同。