你好，申请劳动仲裁解决。

其一，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，建议双方协商处理，对于劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投投诉，也可以申请劳动仲裁。

可以要求补交社保和试用期不超过半年，可要求转正。

你好，你可以主张双倍工资，还可要求补交社保，建议申请劳动仲裁。

您好，公司有义务为员工购买社保，没购买的，可要求其补缴。根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。协商不成的，建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。