你好，可以申请劳动仲裁，要求发放未订立劳动合同期间的双倍工资一年，并要求补缴社保。

你好，可以劳动仲裁要求支付双倍工资

可以要求双倍工资及购买社保。

可以申请劳动仲裁，要求发放未订立劳动合同期间的双倍工资，并要求补缴社保。

您好，可以要求补缴社保，同时可以没交社保为由解除合同并主张经济补偿金，没签合同的双倍工资已经过了时效期间。

可以要求补缴社保，同时你也可以选择以单位没交社保为由解除合同并主张经济补偿金，但是没签书面劳动合同的双倍工资已经过了时效，不能得到支持了

收集双方存在二年劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权。

没有缴纳社保的可以要求补缴社保。
未签劳动合同的，自第二年起已视为签订无固定期限劳动合同，对于第一年的二倍工资差额因已经超过仲裁时效，所以无法主张。

社会保险法
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

可以申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。