调职合同问题
升职是不需要再签订合同的 工资的问题也不用担心 只要保留工资的证明就可以了 一边维权 当然 将原合同撕毁 重新签订 也是可以的
如果原来的劳动合同对此有约定,可以按照原合同约定,不一定必须重签合同。
应该签订补充协议进行相关约定.