双倍工资有时效性吗 我2013年至今在成都某公司工作，公司一直未给我签定合同，现在公司效益不好，就想通过大幅下调薪酬来迫使员工离开（以前才4000，现在想要调到3000，并且我的新车为公司跑项目一年就跑了3万公里），现在公司这样对待员工太气人，所以我想辞职，请大家帮我出出主意，看我怎么样才能维护自己的权益申请到双倍工资的经济补偿呢