可以要到补偿。
1、未签订劳动合同，自第二个起一年内的劳动期内，应补偿双倍工资。
2、还有一个月的经济补偿金（工作半年以上不满一年的）。
3、可以要求补交社保。

未签订劳动合同，你可以要求双倍工资，可以要求补缴社会保险，你主动辞职没有经济补偿。

可以要到补偿，未签订劳动合同，自第二个月起一年之内，应补偿双倍工资。

搜集证据证明劳动关系存在,如工作证,工作服,考勤簿,签署的文件等,要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.协商不成,到劳动监察部门投诉社保补缴,同时申请劳动仲裁维权

自第二个月起可以主张双倍工资；
补缴相关保险；
主张经济补偿金。

你可以要求补缴社会保险，双倍工资，经济补偿金

可以要求公司支付双倍工资＋保险补偿。

可以要经济补偿金且让他交出劳动合同，但需要实操技巧，可以来电咨询。

可以要求双倍工资、补缴社会保险

未签订劳动合同，你可以要求双倍工资，可以要求补缴社会保险，但是主动辞职没有经济补偿。