齐志龙律师 VIP2015-05-18 23:56

具体需要看证据及法律关系综合判定

你好：孕期不能解除劳动合同

不能。首先，女职工在孕期、产期、哺乳期内的单位不得解除劳动合同，另外法定的产假不少于90日。根据医嘱请求保胎属于孕期孕妇禁止从事劳动的条件，可以向单位请假，按请假处理。

应该不能开除，协商解决。