公司收购
公司章程违背相关法律
公司章程违背相关法律 您好！
公司规章制度上有一条说“离职员工需办理离职手续方可结算工资-----”，可好多同事30天之前就交了“离职申请书”可30天过后公司以各种理由就是不批，到最后都自离了，公司也没发工资，咨询公司，公司回答说按规章制度处理什么的，请问这合法吗？
谢谢！
公司规章制度上有一条说“离职员工需办理离职手续方可结算工资-----”，可好多同事30天之前就交了“离职申请书”可30天过后公司以各种理由就是不批，到最后都自离了，公司也没发工资，咨询公司，公司回答说按规章制度处理什么的，请问这合法吗？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：luckli……（天津）
提问时间：2011-03-01 10:33
提问人：luckli……（天津）
提问时间：2011-03-01 10:33
已有5位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁要求对方给付拖欠工资、经济补偿等
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可以申请仲裁维权。
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不合法
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“离职员工需办理离职手续方可结算工资”本身不违法，但以此扣押工资不发的行为违法！
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不合法。拖欠工资，公司要付出代价的。
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