合同到期，因公司原因不续签的，需要按照你在公司的工作年限一年补偿一个月的工资。

你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

您好，因公司原因不续签合同的，需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月的工资。