你好，女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。公司未与你签订劳动合同，你可以向公司主张双倍工资，注意不要超过一年的仲裁时效。

你好，没有签订劳动合同你可以要求其支付你双倍工资，详情可来电咨询

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付休假期间的工资、年终奖金，未签劳动合同支付双倍工资。