你好，首先你应当明确你签订的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳务合同不可以享受工伤保险待遇，如果是劳动合同，可以享受工伤保险待遇。如果想进行工伤赔偿，先要进行工伤认定，然后再进行伤残鉴定，根据鉴定结论才可以计算具体的赔偿数额。