法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
加班费按这样算合法吗
加班费按这样算合法吗 基本工资*0.7/26/8
试用期公司是不是可以不给缴纳中和保险! 公司试用期过后没给签正式合同,现在来签要求降低工资 要减去4天工资 因为以前是上按26天上班。
问题状态:
已解决
提问人:libota……(上海-青浦区)
提问时间:2011-02-26 18:00
110网律师
2011年02月26日 18时46分
1 应该缴纳,2 应该签订书面合同
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
加班没有加班费只能给补休请问这样做合法吗?
3个回复
这样扣加班合法么
4个回复
合同的加班费按最低基本工资算合法吗
3个回复
节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?
2个回复
这样加班合法吗?
7个回复
请问我这样算加班费是否合法。
2个回复
我的加班费如何计算,这样加班合法吗`?
0个回复
公司将我们的加班小时往下个月推,这样合法吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点