关于赔偿 我公司已个个人于去年10月份受伤后，公司带他到医院去看了没有什么大碍，后来他要去搞了工商鉴定，没有评上级，他现在来告诉我们要求赔偿四个月的工资（基本工资加绩效工资），这个合理吗？能不能只赔基本工资呢，还有这期间他一直不来公司，也不回工人宿舍住，我们也电话联系不上。四个月的用药期谁说了算，现在 医院也乱开证明的呀