你好，可以的。

只要你付出了劳动，用人单位就应当支付你工资，与劳动合同在不在你手里和工作时间长短无关。如用人单位不支付，你可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。

以上回复，满意请采纳。

可以，只要付出劳动，就享有劳动报酬。你可以合法的与单位解除劳动合同，避免影响你下一次就业

针对你的问题答复如下：

    1，能要到工资，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。