合同纠纷
去年考上事业单位的编制，14年8月签订聘用合同，试用期一年，现在试用期还没满
去年考上事业单位的编制，14年8月签订聘用合同，试用期一年，现在试用期还没满 去年考上事业单位的编制，14年8月签订聘用合同，试用期一年，现在试用期还没满，合同最后有一个双方约定的其他条款中写的乙方在甲方工作未满五年（从签订之日起计算）如提出解除合同需赔偿甲方违约金五万。现在我提出辞职是不是要赔这个钱？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-05-12 13:50
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-05-12 13:50
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试用期最长不得超过6个月，至于赔偿金方面，需要看合同约定，如果用人单位曾对你进行培训或者深造，赔偿金要求不违法，如果没有，需要看具体情况
追问：合同签订的试用期是一年，工作的时间内并没有培训。回答：可以申请劳动仲裁主张权益 -
没有提供培训，无需承担赔偿责任
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