放弃的权利还可以再主张吗？ 公司2011年1月15日未及时足额支付我2010年12月的工资，根据公司与我签订的劳动合同，我可以终止合同并要求公司支付违约金。我在2011年2月10日提出离职申请并未再去上班，但离职原因我写的是“因工人原因提出离职”。公司在2月15日发放2011年1月的工资时扣除了我的底薪3000元，理由是我未提前30日提出申请，违反了合同。我想问：一，“因工人原因提出离职”能证明我放弃要求公司支付违约金的权利吗？二，如果是，我放弃的权利还能再主张吗？三，若能，我须提供哪些证明材料？四，公司的违约行为导致了我未提前30日提出申请，这种情况我需要承担违约责任吗？谢谢了！！！