法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
用人单位调整工作内容不变动岗位,可以申请适应过渡期吗
用人单位调整工作内容不变动岗位,可以申请适应过渡期吗 用人单位调整工作内容不变动岗位,可以申请适应过渡期吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-05-11 11:53
已有
2
位律师回答了该问题
许谦律师
2015-05-11 13:46
你好,当然可以申请,履行、变更劳动合同双方应该遵循互谅互信,协商一致的原则。
电话咨询
在线咨询
李军律师
2015-05-11 14:43
可以的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位因生产经营或组织调整需要,在工作岗位性质不变、工作地
2个回复
用人单位可以变更我的工作岗位吗?
5个回复
公司调整变更工作岗位和工作内容,是否可以不接受?
1个回复
工作岗位没有变动,单位私自调整工资标准导致工资变低,违法吗?
4个回复
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
0个回复
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
1个回复
用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位
2个回复
用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点