法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司可以以绩效的名义规定惩罚措施是自动解除劳动关系吗
公司可以以绩效的名义规定惩罚措施是自动解除劳动关系吗 公司要我们签订2015年绩效合同,其中规定2015年销售额完成低于目标百分之60 ,双方解除劳动关系,且备注是双方自愿协商解除劳动关系,请问这合法吗?
问题状态:
已解决
提问人:rrenj(四川-乐山)
提问时间:2015-05-21 19:07
黄文坚律师
VIP
2015年05月15日 21时22分
不合法,而且就算是双方协商解除劳动关系,单位也得给解除合同的补偿。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动关系跨越新旧法,公司违反规定解除劳动合动,赔偿金如何计算?
2个回复
公司以违反规定和我解除劳动关系问能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。
3个回复
员工违反劳动纪律,公司可以提前解除与员工的劳动关系吗?
6个回复
公司分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,我是否可以依法与公司解除劳动关系
16个回复
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
0个回复
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
1个回复
公司解除劳动关系的应对赔偿
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点