如果你的工作不涉及交接的话是可以的。

是在试用期吗？试用期提前三天辞工即可！

一般不可以，但可要求未签合同期间的双倍工资。

一般应提前一个月告知单位，办理交接手续后离开；
若单位没意见则可以；
如需帮助请电联。

不建议直接离开，因为你和单位有可能已经形成了无固定期限劳动合同关系。建议以仲裁形式解除合同，并可以主张双倍工资。若无社保还可主张补缴社保。

协商解决或者书面辞职