法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工厂说我不服从安排放我九天假是不是已经违法劳动法了?
工厂说我不服从安排放我九天假是不是已经违法劳动法了? 工厂说我不服从安排放我九天假是不是已经违法劳动法了?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2015-05-08 21:04
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法!!!已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗
7个回复
公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从
6个回复
这样的公司是否已经违法劳动法了呢??
1个回复
违反厂规 逼员工写离职单 工厂是不是违法
2个回复
单位让我们上10个小时工作制,公休为三天,是不是已经触犯劳动法了
2个回复
本人46岁,患有糖尿病,单位安排我从事体力劳动,而且熬夜。请问他们违反劳动法吗?谢谢
0个回复
我朋友拿公司钱赌博输了钱人联系不上这样做是不是已经违法了
2个回复
因为怀孕,公司现在要把我调到工厂上班,我不想去另一个地方上班,我能拒绝吗?公司说我不服从安排,能辞退
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点