先由雇主垫付

可以要求认定工伤，责任由用人单位承担。没有劳动合同话需要确认一下劳动关系。

搜集证据，申请工伤认定。。。

先申请工伤认定，没有劳动合同可以申请确认劳动关系，由用工单位承担责任

可以要求认定工伤，责任由用人单位承担。