关于哺乳期内解除合同问题 哺乳期内女员工，公司仅以内部自定的考核数据，经多次要求仍未能达标，就属于消极怠工为由，要直接开除，没有任何补偿，这样合法吗？员工并未有无故旷工等其它违反公司规章制度的行为。