公司未签订劳动合同、未购买社会保险，我可以得到哪些赔偿 我于2014年3月1日入职，2015年3月1日没有上班只是办理了交接手续。《解除劳动关系通知》于2015年2月17日已邮寄给公司，并于2015年2月23日签收。入职期间，公司一直都未与我签订劳动合同，也没有购买社会保险，我是否能得到双倍工资的补偿，以及社保的补缴？现在有个问题就是我邮寄挂号信的收据找不到了，只留有照片，不知会不会有影响？