劳动纠纷
产假期间工资是按深圳市最低工资标准发放吗？
产假期间工资是按深圳市最低工资标准发放吗？ 我工作两年了，2013年签的合同，合同不在手上，现在要休产假，公司说产假期间的工资按2013年深圳的最低工资标准发放，违法吗？我要怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：weidou……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-05 16:04
提问人：weidou……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-05 16:04
已有6位律师回答了该问题
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产假期间的工资应按你现在每月的正常工资发放。
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1，员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
2，公司若有违法行为，可以直接去当地劳动站投诉或者申请仲裁。追问：就是说产假期间的工资是按我现在每月的工资发放的是吗？ -
按照你的正常工资发放，如果你的工资超过深圳的最低工资标准，而公司以最低工资标准给你发放产假工资，则是违法的。可以通过劳动站投诉或者申请劳动仲裁解决
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正常工资发放。
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按你现在的实际工资标准支付,如不支付可以投诉或申请仲裁
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违法，按照实发工资发放
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