劳动纠纷
单位的做法，是否属于打击报复投诉人
单位的做法，是否属于打击报复投诉人 因单位强行调动本人岗位，本人为了维护劳动者的合法权益，向劳动保障监察大队进行了投诉，结果被单位以不服从工作安排为由，强行下岗或待岗！单位这种做法，是否属于打击和报复投诉人？如果属于本人又该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：138355……（山西－长治）
提问时间：2015-05-05 15:35
提问人：138355……（山西－长治）
提问时间：2015-05-05 15:35
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申请劳动仲裁。
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