针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，没有合同的话，先申请认定劳动关系，之后在主张你的要求。。

建议申请劳动仲裁维护自身权益，用人单位不签订书面劳动合同的行为违法，你可以主张用人单位支付双倍工资；同时，你的工资用人单位也必须支付。
以上回复，满意请采纳！如有疑问欢迎致电。

去当地劳动监察大队投诉处理