龙宇涛律师 VIP2015-03-10 12:42

您好，可以离职。

对于年终奖发放问题按双方的约定进行处理。（若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资）就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。