要求补缴之后再办理相关离职手续

您好，可以向劳动价差大队投诉解决的

协商不成，申请劳动仲裁

要求补缴之后再办理相关离职手续

辞职不影响补交。

可以向劳动价差大队投诉解决的

您好，可以在补缴之后办理离职，如果协商不成可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

这种情况可以要求用人单位补缴，但由于您主动辞职，很难要求支付经济补偿金。

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

可以补交之前未缴纳的部分。