我的以下资料中.能否成功辞退？ 烦请给出相应的对策 我来深圳快一个月了，找了份工作..总共是23天算请假两天中秋放假一天是20天 我找到的是 一份激光雷射加工企业的调试工程师..试用一个月 底是750 加班费 4块 一月后底900加班6块 白夜班制 公司在调班的时候 曾早上8点上班 中午12点下班 晚上20点（是同一天）就让我们转班至第二天早上8点才下班 其实这到不是主要 主要的是 由于工作长时间接触激光...我的视力已经明显下降...以前眼睛很好的我 现在离电脑3米之外 我都看不清那些小字了...而且 昨天早8点 我下班后 在回寝室的路上 我眼睛老是称不开 而且还不停的流眼泪...到了寝室更是 眼睛怎么撑都撑不开 我只有摸上床 睡了 ...可到了 我醒来的时候 眼睛依旧很痛 很难撑开 洗了把脸滴了眼液 好了点 我看眼睛还是红的 而且老觉得很难撑住 所以就准备去请假 可...我老大居然不肯 批我的假...我就放下一句 那你就签我旷工好了...我便回来休息了...可到今天 眼睛还不见好...所以我打算辞职.. 可我公司最近人手很紧 我怕他会拖延 和 不批 或者叫我直接走人 不给工资 所以请专业人士给与指点！
如果能要到补偿就更好了！ 谢谢帮助！
问题补充：昨天我去辞职了...老板叫我自己选择 他意思是说 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那我问 既然试用期过了 为什么不给我签正式合同 他说因为我当时转夜班了 所以就一直没签！（有这种说法？？？） 我说我不可能在继续做下去了，我可不想用身体去拼...而他却说 没份工作都有没份工作的危险 难道说 如果大家都告诉我说 我怕出事所以我要不做了 我是不是就放他走呢？ 那我公司还开吗？ 麻烦大家在我提供的资料里 找出有违规违法而又能让我老板批准我辞职的法定法规