公司部门搬迁逼我们不愿意随迁的员工自离
自离没有经济补偿金,首先你不能选择自离;
其次,单位变更劳动合同内容,不能协商一致的,劳动者有权选择解除劳动合同,由单位给予经济补偿金;
再次,单位未缴纳社保,劳动者可以用人单位违法为由解除劳动合同,并要求补缴或赔偿。
1、不要办理自动离职手续;
2、公司应该补缴保险;
3、如公司以因客观原因导致合同无法继续履行未由依法提出解除劳动合同,你可以得到经济补偿金。具体可来电咨询。
保险、补偿你可以要求;
如果你和公司就此事无法协商一致,只有通过法律途径解决;
如需帮助请电联;
记住一点,主动辞职是没有的。公司没有权利要求你们自离。
这种情况下,应当由公司提出解除并按你们在公司的工作年限支付经济补偿金。
综合保险,也有权要求公司补缴。
应当尽快维权。
1、单位的做法违法,可以通过诉讼的途径维权;
2、单位客观情况发生变化的话,首先应当与劳动者协商变更工作岗位,双方达不成一致的,单位解除劳动合同的话,需要支付你经济补偿金;
3、如果涉及单位违法解除,单位将支付你经济补偿金的2倍作为赔偿金。
4、单位不缴纳综合保险;
可以和律师面谈。