被公司临时口头劝退，离职书都签字了，但是赔付商议遭到拒绝我该怎么办？ 各位律师，您们好。
    我在公司上班有4年了，可是4月20号，总经理助理找我谈话，说公司效益不景气，叫我明天就不用来上班了，然后叫我整理一下交接的事情，当天让我写离职申请表，我也没有犯错，我的合同期还有2年，公司前前后后已经劝退了十几个人了，时间相差一两月左右。当我把离职申请表都写好后，副总 与总经理助理 人事部 财务部都签字了，（总经理没签，因为总经理长期不在公司，在上海总公司,但是所有事都是叫副总和总经理助理来操作）就是因为我要的正常赔付有好几万，公司现在抵赖了，说不开我了，叫我回去上班，但是我已经找工作了，要是回去也上当了，公司后期会在我工作上找点事，来开除我，这样就不需要赔付了。所以我也和公司说了，我不可能再回去上班了，这事一直僵持到今天，我从来没有遇到这样的事，我不知道我该怎么办，我害怕找仲裁我会输掉，我也不知道公司应该咋赔付我经济赔偿，请各位律师给我解答下 我现在应该怎么做才能赢？谢谢大家了。（最后，补充一下，公司发的底薪低于了北京最低工资标准，这是违法吗？能告赢吗？）