是雇佣关系还是劳动关系
当然是劳动关系,是计件工作制。没订立劳动合同可以要求赔偿双倍工资。
是否受单位的时间管理、劳动纪律约束、发放报酬是定期银行打卡吗?如果是,你没有与别单位有劳动关系的话,应认定为劳动关系。
属于劳动合同关系