本人于2011年10月入职广州某公司， 合约由其旗下子公司劳务派遣形式入职 ，合同时间为五年 本人于2011年10月入职广州某公司，  合约由其旗下子公司劳务派遣形式入职 ，合同时间为五年。  2015一月因个人表现申请终止与子公司合约并与总公司直接签约  合同时间为3年，没有赔偿 。 现在又因为该公司规模扩大 ， 要求解除原 有合同  签统一新合同，请问这种中途解除并签订新合同应该赔偿多少   ，或者该公司直接解雇我应该赔多少