经济仲裁
因为一个工作的疏忽被公司给直接通知即日开除，能索取赔偿吗？
因为一个工作的疏忽被公司给直接通知即日开除，能索取赔偿吗？ 本人进公司有三年了，这次是因为公司外地维修站申请机器新配件没有及时处理，耽误了20天，公司人事部直接下发开除通知书，这种情况能索取赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：gjfhmx……（上海－浦东新区）
提问时间：2015-04-24 17:31
提问人：gjfhmx……（上海－浦东新区）
提问时间：2015-04-24 17:31
已有4位律师回答了该问题
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需要依据公司规章制度来确定。
追问：公司规章制度都是在合同上有写明的吧？而且我这次被开除公司人事部没有过来找我了解情况，部门领导也没一个同意开除我的，只是公司人事部权利太大，领导有斗争追问：公司规章制度可以拿合同出来看吗？如果公司认定我对公司造成损失还能拿到赔偿吗回答：不能再要求赔偿。 -
以公司制度确认开除是否合理，
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这个得看公司的规章制度
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需要依据公司规章制度来确定。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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