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劳动纠纷
关于已毕业大学生问题
关于已毕业大学生问题 今天去一家公司面试 公司要求先实习一个月 这个月没有工资 没有补助 然后再去总公司面试 面试过了才能留下签合同 我想问下好多单位已各种理由让实习一到三个月 说觉得你合适再签合同 那么这个所谓的实习期不发工资是合法的吗 还有如果最后又以你不合适的理由不要你 那么这几个月不是白白工作吗 这是不是违背劳动法的?
问题状态:
已过期
提问人:huakai……(河南-郑州)
提问时间:2015-04-24 15:56
已有
3
位律师回答了该问题
李永专业律师
VIP
2015-04-29 15:20
实习期应当支付工资,可以向劳动监察部门投诉。
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110网律师
2015-04-24 16:03
你好!是不合法的,实习期间需要发放工资待遇。
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追问:
我想知道那么怎么去维护我个人的权益呢? 这份工作是我喜欢的 我不想随便放弃 可是我想维护我的权益 还有 现在很多很多企业都是这样的做法 我应该向哪个部门反应这个问题 才能改变目前的现状呢
张书正律师
2015-04-24 16:38
不发工资 属于违法
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