合同纠纷
各位律师好，我想咨询下，我五月份月初，劳动合同到期。单位已于3月31号让我签了不续签合同通知单
各位律师好，我想咨询下，我五月份月初，劳动合同到期。单位已于3月31号让我签了不续签合同通知单 各位律师好，我想咨询下，我五月份月初，劳动合同到期。单位已于3月31号让我签了不续签合同通知单。我这已经想好了等五月份合同期满后去劳动仲裁申请经济补偿金与年休假折现。但今天4月24日单位行政经理找我让我考虑下，要给我调别的岗位，待遇不变。像这种情况，单位有违法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－西城区）
提问时间：2015-04-24 14:37
提问人：ask201……（北京－西城区）
提问时间：2015-04-24 14:37
已有9位律师回答了该问题
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单位给调岗不违法，看看还和你续签合同不
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你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
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这种情况可以要求用人单位支付经济补偿金。
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协商不成，申请劳动仲裁
追问：请问，我可以主张：以我签过不续签通知单，以产生法律效益为由，不接受调岗和续签合同吗？ -
要看不续签合同通知单内容
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，如果你不同意，单位不可以单方变更劳动合同内容
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您好，可以拒绝调岗，解除合同需要单位支付经济补偿金
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不违法。
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