毕丽荣律师 VIP2015-04-24 13:21

合同到期了双方是有选择权的，不能自动续签的。

您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。

可以要求二倍工资，及时要求用人单位签订劳动合同。

劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

这种情况可以要求用人单位支付到期后几个月的双倍工资。

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

协商不成，申请劳动仲裁

可以要求用人单位支付到期后几个月的双倍工资

你好，未签劳动合同期间可以要求支付双倍工资