吴丁亚律师 VIP2015-04-23 15:45

可以劳动仲裁维权

要求三个月工资作为补偿

可以要求单位支付经济补偿金。

可以要求公司支付经济补偿金，您可以将详细情况告知，我们可以为您提供更全面的解答，欢迎致电咨询

协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以要求公司支付经济补偿金，您可以将详细情况告知，我们可以为您提供更全面的解答，欢迎致电咨询

你好，可以要求单位支付经济补偿金。。。。

您好，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍,主动离职没有补偿

你好，协商处理，协商不成申请劳动仲裁，可以主张补偿的，

不要辞职，可以索赔

你好，不合法的，违法解除劳动合同的要支付双倍的经济补偿。

您好，单位违法解除，可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议不要主动辞职，可以要求用人单位支付经济补偿金。

您好，建议您搜集证据之后在协商不成的情况下申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。

你好，不合法，可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金

申请劳动仲裁，主张经济赔偿金

不合法。