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合同纠纷
公司现在与产妇协商裁人赔偿的事情,2011年3月份进入公司,合同到2017年3月份
公司现在与产妇协商裁人赔偿的事情,2011年3月份进入公司,合同到2017年3月份 公司现在与产妇协商裁人赔偿的事情,2011年3月份进入公司,合同到2017年3月份,4月1号生的孩子,产假到7月31号。如果赔偿最多能要多少合适?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏)
提问时间:2015-04-23 09:15
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-04-23 09:27
违法解除,产假期间工资及保险、福利,还有9个月违约解除补偿
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追问:
是不是可以要求9个月的补偿和产假期的工资,保险,公积金
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