孙新律师 VIP2015-04-23 06:35

你与工人之间存在劳动合同关系，工作中受伤应当认定工伤！你作为用人单位没上社保应承担赔偿责任

 孙新律师 VIP2015-04-23 10:21

可申请工伤认定，根据工伤保险条例规定赔偿。

 齐志龙律师 VIP2015-04-23 22:55

需要承担赔偿责任

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

雇佣关系，应当承担相应治疗和赔偿责任。可协商解决，协商不成则诉讼解决。

你好：个体工商户雇佣员工7人以上的，视为用人单位，对工商承担无过错责任。如果7人以下，属于劳务关系，按照各自过错承担责任。

您好！可以申请工伤认定，以工伤认定书为准。