你好,我在一个五星级酒店上班,已经上了十年,当时劳动合同签订的是8小时制
员工有权拒绝加班。如果员工提出不愿意加班,而企业仍然强制加班,员工可以以此为由与企业解除劳动合同,并获得经济补偿。
您好,可以申请仲裁解决的