是否可以得到赔偿！ 我来这公司有五年了，最近公司效益不好，老板嫌办公室人员多了，让我们每个部门抽调去生产一线帮忙，我们部门选到了我，我本来不想去，但是给老板东说西说去生产做了2个月，现在回了原来的部门，但是公司说我这两个月的工资必须按生产一线员工的发放我，说我是在以线工作就必须拿一线的工资，（主要是我去之前老板答应过待遇不变的，现在变卦了），最后我找了老板说了，答应给我原来的工资，但是就是没有部门考核，像他们这样算不算违规，我怎样才可以维护我的权益，如果我提出辞职，能不能得到赔偿！