合同纠纷
劳动合同2014年7月15号到期，一直未与我续签，我可以要求
劳动合同2014年7月15号到期，一直未与我续签，我可以要求 劳动合同2014年7月15号到期，一直未与我续签，我可以要求赔偿吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广西－桂林）
提问时间：2015-04-21 09:24
提问人：ask201……（广西－桂林）
提问时间：2015-04-21 09:24
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？ 4个回复
- 2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿 2个回复
- 合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿 6个回复
- 在同一单位工作9年，第3次合同到期公司不续签，可以要求赔偿吗？ 3个回复
- 本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工 1个回复
- 劳动合同到期仍在上班，但单位没有续签合同，劳动者可以主动寻求法律支持吗 3个回复
- 门面到期，本要续签合同老板突然不给租了！我可以要老板要求补偿 4个回复
- 劳动合同到期未续签，我离职了可以要求赔偿吗 3个回复
