签订劳动合同的公司和实际服务公司不同，可否认为是未签订合同？ 本人去年7月份应聘到A公司上班，在8月初却让我签订与A公司同一法人的B公司劳动合同，B公司实际是一个空壳公司，是为了少交员工社保逃避税收注册的公司，但实际工作发生工作关系都在A公司，现在产生劳资纠纷，拖欠部分工资不给。我想告A公司未与我签订劳动合同赔偿我两倍月工资，请问这样是否可行？有胜算吗？