劳动纠纷
和公司签完合同迟迟不能上班，请问这属于什么？
和公司签完合同迟迟不能上班，请问这属于什么？ 4月3日和公司签完劳动协议（商务会所经理助理），本应培训3天而后上班，最迟也不超过10天，但至4月17日还未上班，而且也未按照合同上所说提供住宿，也未领到一分工资，并且还让请客喝酒，塞红包，请问这属于什么情况？
问题状态：已过期
提问人：gaoxuy……（上海－普陀区）
提问时间：2015-04-17 17:30
提问人：gaoxuy……（上海－普陀区）
提问时间：2015-04-17 17:30
已有4位律师回答了该问题
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可以解除合同。
追问：有赔偿吗？
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您好，可以申请仲裁解决的
追问：我感觉咋有点诈骗手段呢？ -
建议你及时报警。
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你可以要求解除合约。
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